Junior Talent Acquisition

Byte Code Pratama · 📍 Kebumen, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Byte Code Pratama, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Kebumen, Jawa Tengah, sedang mencari seorang Junior Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari individu yang berdedikasi, kreatif, dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat potensial. Anda akan berperan dalam mencari, merekrut, dan mengelola talenta baru untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian talenta melalui berbagai sumber seperti platform pencarian kerja, media sosial, dan networking.,Mengelola proses rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan hingga penawaran pekerjaan.,Membangun hubungan yang kuat dengan kandidat potensial dan memastikan mereka mendapatkan pengalaman yang baik selama proses rekrutmen.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.,Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.,Mengikuti peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun dalam bidang rekrutmen atau talenta acquisition.,Memahami proses rekrutmen dan seleksi talenta secara menyeluruh.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengumpulkan serta menganalisis data.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika dalam proses rekrutmen.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan berbagai platform pencarian kerja dan media sosial.Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan email yang profesional dan menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang relevan.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak HR seperti ATSCRMdan spreadsheet.Kemampuan untuk memahami dan menerapkan kebijakan dan peraturan perusahaan terkait rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja secara efisien dan efektif dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan bekerja dalam tim yang beragam.Kemampuan untuk memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan tim HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait