Human Resources Analyst - People Operations & Scalable HR Processes
Bergabunglah dengan Skavana Consumer Partners sebagai Human Resources Analyst dan bantu kami membentuk operasi sumber daya manusia yang efisien dan membangun proses HR yang dapat diskalakan. Di posisi ini, Anda akan menganalisis data HR, mengoptimalkan alur kerja, dan menerapkan praktik terbaik untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas tim kami. Lokasi kantor kami berada di Jakarta Barat, sebuah kota yang penuh dengan energi dan peluang.
Di Skavana Consumer Partners, kami percaya bahwa setiap individu adalah aset berharga yang harus dikelola dengan baik. Sebagai Human Resources Analyst, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung. Anda akan menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors, Excel, dan Power BI untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Menganalisis data HR untuk mengidentifikasi tren dan pola yang dapat meningkatkan operasional HR.
- Mengoptimalkan alur kerja HR dengan menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors dan Power BI.
- Membuat laporan dan dashboard yang informatif untuk membantu manajemen dalam membuat keputusan.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk mengimplementasikan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.
- Mengembangkan dan mengelola sistem rekrutmen dan onboarding yang efisien.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam hal perkembangan karier dan pengembangan keterampilan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah operasional HR serta memberikan solusi yang efektif.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Analyst atau peran terkait di perusahaan skala besar.
- Pengalaman menggunakan SAP SuccessFactors, Excel, dan Power BI.
- Kemampuan analisis data yang kuat dan kemampuan untuk membuat laporan yang informatif.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang